Personalauswahl, Recruiting

   

Personalauswahl 

Mehr Sicherheit in Ihrer Recruitingentscheidung 

 

In einem effizienten "Kurz-Assessment-Center", unterstützt durch die view2move Methode, sind Sie in der Lage, die Wirkung und das Verhalten der Kandidaten zu analysieren und zu vergleichen. Sie erhalten am Ende des AC einen ausführlichen Report über jeden Bewerber.  

 

Ablauf eines view2move "Kurz-Assessment-Center"   

Bewerber führt individuelles Gespräch


Erfassung der Verhaltensdaten


Der Report steht unmittelbar nach dem letzten Gespräch zur Verfügung


Gesprächssetting


gerhirngerechtes Beobachtungswerkzeug


Report - Views


   

Wir berücksichtigen Ihre spezifische Unternehmenskultur 

Durch die Einbindung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter - Vorgesetzte oder Kollegen können die Rolle der Beobachter übernehmen - können wir die Individualität Ihrer Organisation berücksichtigen.

 

Kurzfristig verfügbarer Report  

Sie können schon wenige Minuten nach dem letzten Gespräch auf den Report zugreifen. Verschiedene grafische Darstellungen und einfache Erläuterungen liefern ein klares Bild über Verhalten und Wirkung Ihrer AC Kandidaten.