Gesprächsführung

Wie stark haben Sie zur Lenkung des Gespräches beigetragen? Inwieweit haben Sie dem Gesprächspartner auch die Möglichkeit gelassen zu agieren? Wie sehr entscheiden Sie, wohin das Gespräch führt?      

Merkmale:

Gespräch lenken, Gesprächspartner agieren lassen, Gesprächspartner einbeziehen


 

Denken Sie an Ihre Gespräche und sehen Sie sich das Ergebnis der "Gesprächsführung" in Ihrem Report an. Können Sie nachvollziehen warum Ihre Wirkung auf andere Personen so ausgefallen ist?


 

Hier können Sie das Thema reflektieren und vertiefen...

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Stellen Sie sich folgende Fragen (am besten mit einem Partner oder in Kleingruppen um darüber diskutieren zu können):




Fragen Sie sich schon im Vorfeld (wenn möglich) mit ....






Hier können Sie Fragen zum Thema beantworten. Viel Erfolg!